为持续提升机关事务干部政治素养和专业能力，近日，喀什地区全面启动2024年岗位大练兵深化拓展年行动，着力打造做事守规矩、办事讲程序、遇事有办法、谋事会定法、干事有章法的机关事务干部队伍，推动机关事务工作提质增效。

    全面深化“主题大讨论”行动。集中2个月在局机关开展“围绕党委和政府对机关事务管理干部的要求是什么、基层干部群众期望机关事务管理工作干什么、社会对机关事务管理工作热议最多的是什么和树立良好工作形象为什么”的主题大讨论活动，每名干部结合实际谈认识体会、谈自身问题、谈改进措施。

    扎实开展“能力大提升”行动。建立外出学习机制，组织业务骨干分批次赴援疆省市、自治区局、兄弟地州学习先进工作经验。在局机关开展“我来讲一课”活动，干部围绕工作、生活和不同岗位经历，谈所思、所想、所感、所悟。邀请自治区机关事务管理局相关处室业务骨干“送学上门”，解读机关事务重点业务。邀请机关事务管理工作扎实、有创新做法的地区相关单位同志到局机关进行“传经送宝”、交流经验，探索机关事务高质量发展新路径。

    纵深推进“岗位大练兵”行动。围绕履职需要，抓住机构改革契机，重新梳理制定岗位职责和权责清单，推动法定职责落实落地。年内计划分批次组织3-5名干部赴自治区机关事务管理局、援疆省市机关事务部门开展为期3个月跟班学习。举办地区机关事务管理系统第一届“弘扬工匠精神·争做岗位能手”文化知识与服务技能大赛，进一步提高机关事务系统干部理论素养和服务技能水平。

    持续优化“制度大健全”行动。结合地区实际修订完善《喀什地区本级党政机关国内公务接待实施细则》，依规依纪开展接待保障工作。树立“大资产”概念，制定完善国有资产处置管理办法、国有资产配置管理办法、公物仓管理办法、政企合作制度、新能源充电桩管理办法、机关服务车队收费管理办法和公务接待车辆租赁等制度、办法、规范及流程，为以资产管理为基础的机关事务高质量发展提供制度保障。

    健全完善“形象大评议”行动。围绕服务态度、菜品质量、环境卫生等方面，定期开展机关食堂满意度问卷调查，对结果进行分析研判，及时督促食堂改进。通过线上“喀什机关事务”微信公众号和线下设置意见箱等形式定期收集和听取服务对象、社会各界人士对加强和改进机关事务管理工作的意见建议，找到工作堵点，找准问题症结，精准施策、靶向用力，更好、更高效做好新时代喀什机关事务管理工作，努力打造“让人民满意、党委政府放心”的模范机关。