喀什地区机关事务管理局牢记和坚守政治机关职能定位，坚定正确政治方向，着力创建“红色勤务·廉洁管家”党建品牌体系，多措并举锻造一支政治坚定、作风优良、服务高效、清正廉洁的“红色铁军”，为机关事务高质量发展蓄势赋能。

“红色”铸魂，锻造忠诚担当先锋队。2023年以来，开展“党旗映天山”主题党日活动24场次，增强了党组织党内组织生活的吸引力、感染力和凝聚力。实施“红色铁军”锻造工程，连续三年开展“岗位大练兵”活动，提拔干部13人、交流轮岗10人，从基层选调干部3人，选派干部到北京、上海、广东、深圳学习培训36人次，局机关干部的能力素质显著提升。积极参加地区组织的职工运动会等比赛活动，获得集体奖4次。1名干部被授予地区级“优秀共产党员”称号，2名干部家庭被评为地区“最美家庭”，局机关第一党支部被命名为“五个好党支部”荣誉称号。

“勤务”赋能，打造服务保障新高地。每年定期举办公务接待培训班，不断规范和提升公务接待水平。积极推进地区本级机关事务后勤服务社会化工作，园林绿化、秩序维护、卫生保洁、物业管理社会化率达到92%。积极推行就餐“智慧系统”“小碗菜”“老菜新做”等服务保障模式，着力提升机关干部服务保障水平，干部职工的满意度从2022年的56%提升到今年的91%。

“廉洁”固本，构建风险防控新格局。坚持带头落实“过紧日子”和“勤俭办一切事业”要求，严格“三重一大”制度落实，严控“三公”经费支出。制定和规范地区本级周转住房管理、车辆加油、维修、保险和驾驶员管理等9项制度办法，加强对权力运行的约束和监督。近年来，组织干部职工到地区廉政教育基地参观、观看反腐倡廉警示片等36场次，举办“反腐倡廉家属恳谈会”3次，为每名干部建立廉政档案，开展重大节日干部廉政谈话16场次，不断筑牢“不想腐”的思想堤坝。

“管家”提质，开创资产管理新局面。全力推动以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展，持续规范资产配置、使用、处置等关键环节的管理流程。完成地区本级235家单位资产录入工作，录入资产38.77条。扎实推进公物仓建设，仓储物品达127类，真正做到盘活闲置资产创造效益。积极推行公车社会化服务工作，制定出台公车社会化保障管理制度，车辆租赁费得到进一步规范。大力实施“节能降碳十大行动”，积极推广光伏发电、智能灌溉等技术，2024年单位建筑面积能耗同比下降6.6%。