（来自自治区机关事务管理局的互挂交流干部韩誉同志正在向阿克苏地区相关单位解答关于自治区党政机关公务用车统计报告工作的问题）
近期，由自治区机关事务管理局牵头开展的区局与地（州、市）机关事务部门干部互挂交流试点工作全面启动。此项工作旨在为机关事务行业优秀人才提供提高自我和拓宽视野的平台，大力提升全区机关事务干部队伍能力素质，持续加强机关事务管理部门人才队伍专业化建设，以人才队伍高质量发展实效促进全区机关事务工作“一体三化”管理体制和工作机制高质量发展。
在全区机关事务管理系统开展干部互挂交流试点工作，是自治区局紧跟时代步伐，着眼现代机关事务管理高质量发展要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局作出的一项战略性举措，也是自治区局贯彻落实2021年全区机关事务工作会议精神，积极加强与地（州、市）机关事务管理部门围绕公车、公房、公共机构节能管理等重点业务工作开展深度交流和合作，进一步发挥和拓展“横向管理本级、纵向指导地县”深度和广度的生动实践。
为切实解决好全区机关事务管理系统长期存在的干部职工队伍专业思维、专业能力、专业人才“三不足”突出矛盾，自治区局打破惯性思维，大胆解放思想，用思想破冰引领实践突破，创新提出按照“身份对等、职责统一、锻炼骨干、增长才干”的原则有序开展挂职交流工作，得到了各地（州、市）机关事务管理部门的高度肯定和积极响应。目前，区局选派的2名优秀年轻干部已分别赴昌吉、阿克苏等地州机关事务部门进行挂职，昌吉州机关事务管理局、阿克苏地区机关事务服务中心和克拉玛依市机关事务管理局选派的3名优秀骨干力量已分批到管理局各业务处室开展为期2个月的挂职交流工作。
(来自阿克苏地区机关事务服务中心的互挂交流干部车玉水（左一）同志参加自治区机关事务管理局机关第六党支部党史学习教育活动)
为确保干部交流挂职试点工作取得实效，自治区局与相关地（州、市）机关事务管理部门不断完善强化保障机制。一是合理统筹，确保有序衔接。科学统筹好核心业务与挂职交流的关系，对现有工作分工进行及时调整，确保内部合力不减、工作节奏不乱、质量成效不降。挂职交流前，由分管领导或处（科）室负责人与挂职交流干部开展一次深入谈心谈话，帮助选派干部深化思想认识、明确挂职交流职责，强化纪律意识和规矩意识。二是动态关注，做好关心关爱。各单位和相关处（科）室坚持管培并重，定期与挂职交流干部保持沟通，及时关注心理动态，帮助其尽快融入新环境、新角色，为干部增长本领创造良好外部环境，切实解除干部后顾之忧。挂职交流期间，干部工资福利待遇、组织关系等均由原单位保障。三是加强管理，严格考核评价。选派干部以接收单位管理为主，派出单位协助管理为辅。挂职期满后，由接收单位对干部进行考核评价，有关鉴定材料存入个人档案，做到考核评价同步进行、考核结果同步使用，并作为今后评优评先、选拔任用的重要参考。
（来自自治区机关事务管理局的互挂交流干部杨方远同志（左一）正在与同事一起开展昌吉州乡村振兴局办公用房改造工程前期设计工作）
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