为全面掌握2024年度目标任务推进情况，梳理难点阻点问题，进一步统一思想，强化落实措施，推进下半年重点任务顺利完成，7月22日，区直机关后勤事务保障中心召开半年工作总结会议。

会议认真传达学习了管理局半年工作会议精神，结合后保中心实际进行了对照分析，提出了贯彻落实要求。各部室围绕年度目标任务，对上半年工作进行了总结梳理，重在查找问题、分析原因、明确下半年工作思路和对策措施。班子成员就分管工作进行了点评。党支部副书记、主任李海军对下半年工作任务进行了安排部署。

会议肯定了上半年工作成绩，重点就存在的难点阻点问题进行了分析，明确了下半年目标任务，研究讨论了对策措施。会议指出，下半年，要在做好服务保障工作的基础上，积极承接西后街集中办公区服务保障工作，时间紧、任务重、要求高，一定要深入思考谋划，强化落实措施，统筹推进各项工作落实。

会议强调，下半年，要紧紧围绕局党组“安全、高效、精准、合规、廉洁”工作要求，坚持党建引领，突出重点，改进作风，狠抓落实，确保年度目标任务顺利完成。一是推进党建与业务工作深度融合。严格落实“第一议题”制度，结合“三会一课”、主题党日活动等时机，推动理论武装走深走实。聚焦主责主业，充分发挥党建政治引领、督促落实、监督保障作用，实现党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展。二是做好在管集中办公区的后勤保障工作。积极适应集中办公区保障需求特点，坚持以“温暖服务”为目标，优化工作机制，创新管理模式、服务方式，拓展服务内容，扎实推进定标准、建制度、督过程、考结果“四步工作法”，进一步提升标准化、专业化服务保障水平。抓好供暖配电、节能改造等维修项目实施。三是做好在建集中办公区的准备工作。积极配合局工程处，加快推进西后街集中办公区维修改造工程。加强沟通协调，做好经费测算，完善制度标准，加强日常管理，如期承接西后街集中办公区后勤服务保障工作。四是加强人才队伍建设。改革方案下发后，配合局人事处，做好机构设置和人员岗位配置、选调、招聘等工作。着眼服务保障任务需求，常态化开展人员培训工作，努力建设一支懂管理、会保障、业务精、作风硬的人才队伍，推动服务保障工作取得新成效、实现新突破，向局党组交出一份满意的答卷。